Se você enfrenta problemas como demissões injustas, falta de pagamento de verbas rescisórias, assédio moral ou qualquer outra questão trabalhista, saiba que você não está sozinho. Nós estamos aqui para ajudar!
Atuo na defesa dos trabalhadores que buscam a rescisão indireta de seus contratos de trabalho, garantindo que seus direitos sejam plenamente reconhecidos e respeitados.
Especializo-me na cobrança de horas extras, adicionais noturnos, de insalubridade e periculosidade, assegurando que os trabalhadores recebam a justa remuneração por seu trabalho.
Represento trabalhadores em reclamações trabalhistas, desde a fase inicial até a execução, garantindo que todas as verbas rescisórias e direitos trabalhistas sejam devidamente pagos.
Defendo os direitos dos trabalhadores que foram vítimas de assédio moral, buscando reparação pelos danos sofridos e promovendo um ambiente de trabalho mais justo e saudável.
Possuo uma sólida formação acadêmica e anos de prática na advocacia trabalhista, o que me permite oferecer um serviço de alta qualidade e precisão técnica. Estou constantemente atualizado com as mudanças legislativas e jurisprudenciais para garantir que meus clientes recebam a melhor orientação jurídica.
Entendo que cada caso é único e trato cada cliente com a atenção e respeito que ele merece. Meu objetivo é proporcionar um atendimento personalizado, ouvindo atentamente as demandas e preocupações dos meus clientes para oferecer soluções jurídicas eficazes.
Mantenho meus clientes informados sobre cada etapa do processo, explicando de forma clara e objetiva as implicações de cada decisão. Acredito que a transparência é essencial para construir uma relação de confiança e garantir que meus clientes se sintam seguros e amparados durante todo o processo.
Desenvolvo estratégias jurídicas detalhadas e bem planejadas para cada caso, sempre visando o melhor resultado possível. Minha abordagem é proativa e focada em antecipar e resolver problemas antes que eles se tornem maiores.
Veja o que nossos clientes comentam:
Em casos de assédio moral ou sexual, é crucial documentar todas as situações ocorridas, com datas, locais, e possíveis testemunhas. Informe o ocorrido ao departamento de recursos humanos ou ao seu superior imediato, se possível. Se a empresa não tomar as medidas adequadas, procure assistência de um advogado trabalhista que possa orientá-lo sobre os passos a serem tomados, incluindo a possibilidade de ingressar com uma ação judicial.
Todo trabalhador tem direito ao pagamento de horas extras quando excede a jornada de trabalho prevista em contrato. As horas extras devem ser pagas com um adicional de, no mínimo, 50% sobre a hora normal. Em alguns casos, esse percentual pode ser maior, conforme estipulado em acordos ou convenções coletivas. Caso suas horas extras não estejam sendo pagas corretamente, você pode buscar a orientação de um advogado trabalhista para reivindicar esses direitos judicialmente.
Se você estiver trabalhando em condições precárias, sem os devidos equipamentos de proteção ou em um ambiente insalubre, comunique imediatamente o ocorrido ao seu empregador ou ao departamento de segurança do trabalho da empresa. Se a situação não for resolvida, você pode fazer uma denúncia ao Ministério do Trabalho e procurar um advogado trabalhista para orientá-lo sobre os direitos que você possui e as medidas legais que podem ser tomadas para garantir sua segurança e saúde no trabalho.
Conte conosco para representação legal comprometida e eficaz em assuntos de direito do Trabalho